被指上繳紅利少、福利高，中石化董事長(zhǎng)稱國(guó)家在民生上每花100元就有中石化3.3元

傅成玉作為國(guó)內(nèi)第二大石油公司中石化集團(tuán)的董事長(zhǎng)，時(shí)常因“央企高福利、分紅上繳太少、油價(jià)不斷漲”等社會(huì)熱點(diǎn)議題而陷入輿論焦點(diǎn)，昨日他以全國(guó)政協(xié)常委的身份做客經(jīng)濟(jì)之聲兩會(huì)特別訪談《企業(yè)家說(shuō)》節(jié)目時(shí)大吐“苦水”。

他表示，中石化一線員工收入其實(shí)非常少，加油員月薪僅1300元。在員工工資方面，國(guó)資委有嚴(yán)格監(jiān)管，不是有錢想發(fā)就發(fā)。而在談及“央企上繳紅利是否太少”時(shí)，他則稱，國(guó)家在民生上每花100塊就有中石化3.3元。

1 “員工工資年均六七萬(wàn)元”

如今學(xué)生就業(yè)的熱門選擇除了公務(wù)員外就是央企，“工作穩(wěn)定福利好”則是吸引畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵。有網(wǎng)友指責(zé)這種“高福利高收入”是央企壟斷所致。

對(duì)此昨日傅成玉表示，“我到了中石化我就突然感覺(jué)到中石化收入太低了”，員工工資年均六七萬(wàn)元。

他舉例稱，2011年，北京加油站的加油工要站8個(gè)小時(shí)加油，一個(gè)月只有1300塊錢，當(dāng)時(shí)北京找個(gè)保姆花1300塊錢都很難找到；岳陽(yáng)石化工作十年的大學(xué)畢業(yè)生，最高工資3200，一般2600左右。

傅成玉也透露，在員工工資方面，“國(guó)資委有嚴(yán)格監(jiān)管，不是有錢想發(fā)就發(fā)，每部分利潤(rùn)都有用途，打醬油的錢是不可以打醋的。”

就此，天強(qiáng)管理顧問(wèn)總經(jīng)理祝波善昨日表示，傅成玉說(shuō)的問(wèn)題確實(shí)存在，這幾年國(guó)資委對(duì)央企都進(jìn)行工資總額的限制，尤其是資源壟斷性的央企，這幾年管得更嚴(yán)，工資總額每年幾乎是零增長(zhǎng)。

“工資總額究竟要不要管，現(xiàn)在管了確實(shí)有問(wèn)題出現(xiàn)，但如果不管恐怕更不好，如果缺乏透明的成本支出體系，企業(yè)內(nèi)部開(kāi)支恐怕更無(wú)人知曉�！弊２ㄉ普J(rèn)為，這兩年對(duì)公眾刺激比較大的是一些央企的職務(wù)消費(fèi)，例如高價(jià)茅臺(tái)酒、天價(jià)吊燈等問(wèn)題，讓中石化等央企形象受損。

2 “央企紅利上繳比例較高”

在日前財(cái)政部年度報(bào)告披露，央企去年上繳紅利僅占財(cái)政收入的1%，且央企紅利中僅有7.2%被用于民生，引發(fā)外界關(guān)注公眾沒(méi)有分享到央企發(fā)展成果。多位人大代表和政協(xié)委員也呼吁將目前15%的央企紅利上繳比例再提高。

對(duì)此，傅成玉也有“苦水”要吐，他表示目前15%的上繳比例已經(jīng)較高，還要考慮后續(xù)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，不能做一錘子買賣。中國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)很大，是未來(lái)解決社保基金可靠的保障。他建議，將15%的分紅盡最大的比例放入社�；�金，同時(shí)也可將上市公司的股份劃一部分給社�；�金。

他舉例稱，2011年中石化給國(guó)家上交稅款3298億，每天上交超過(guò)了10個(gè)億，2012年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)放緩，每天上交稅款8.8億。國(guó)家拿去后做扶貧、辦教育、辦交通、轉(zhuǎn)移支付等，國(guó)家做這些事的時(shí)候，每100塊錢里就有中石化的3塊3，體現(xiàn)了人民的企業(yè)最后要讓人民來(lái)共享。

但這與外界感受似乎仍有差距。

日前民建中央副主席周漢民在“兩會(huì)”上就表示，我國(guó)目前國(guó)企上繳紅利的水平，無(wú)論是和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和民眾的期待相比，還是和國(guó)企應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)相較，都存在很大差距�！耙淮涡园褔�(guó)企上繳紅利比例提升至25%的國(guó)際基本水平。所交紅利全部劃入社�；�金賬戶。”