制圖：張芳曼

　　4月22日，廣州市政府常務(wù)會議審議通過了《廣州市關(guān)于規(guī)范環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》（以下簡稱《意見》）。廣州市城管委主任危偉漢稱，《意見》5月1日起實施，對環(huán)衛(wèi)工工資作出調(diào)整，廣州環(huán)衛(wèi)工實際月平均收入將達3033元，比目前實際月收入2175元增加858元，平均漲幅近40%。此舉惠及廣州市財政發(fā)包的4.2萬名環(huán)衛(wèi)工。

　　廣州環(huán)衛(wèi)工的低收入，本報1月17日“民生調(diào)查”《一線環(huán)衛(wèi)工確實挺苦的》曾經(jīng)關(guān)注。隨后廣州市城管委即研究為環(huán)衛(wèi)工漲工資，當時市政府初步確定漲幅不低于20%。

　　“市區(qū)兩級財政今年投入將增加4.7億，今后每年財政預(yù)計增加投入近5.8億。”危偉漢稱。

　　環(huán)衛(wèi)工所增長的工資構(gòu)成中，首先是基礎(chǔ)工資這一塊，給環(huán)衛(wèi)工工資漲幅貢獻了19%。之前，廣州市最低工資標準是1300元，環(huán)衛(wèi)工按規(guī)定上浮10%，就是1430元。而有關(guān)部門研究給環(huán)衛(wèi)工漲工資期間，恰逢廣東省出臺最低用工標準的意見，廣州市企業(yè)職工最低工資標準自2013年5月1日起調(diào)整為1550元，環(huán)衛(wèi)工再上浮10%，就是1705元。

　　另外一大塊是崗位津貼。原先，廣州環(huán)衛(wèi)工人的津貼按照崗位工種、工作環(huán)境和勞動強度的差異分三個等次：3、4、5（元/天）；調(diào)整后，分別提高到8、10、13（元/天）。津貼這塊是漲幅最大的，平均下來超過250%。

　　《意見》也對一些附加收入進行了統(tǒng)一和規(guī)范：

　　——高溫津貼標準：明確每年6月至10月期間，每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

　　——加班或者延長工作時間工資報酬標準：環(huán)衛(wèi)行業(yè)執(zhí)行“六工一休”的用工機制。工作日安排環(huán)衛(wèi)工人延長工作時間的支付不低于150%工資報酬；休息日安排環(huán)衛(wèi)工人工作又不能安排補休的支付不低于200%工資報酬；法定節(jié)假日安排環(huán)衛(wèi)工人工作的支付不低于300%工資報酬。

　　——環(huán)衛(wèi)工人節(jié)和春節(jié)慰問金標準：環(huán)衛(wèi)工人節(jié)和春節(jié)每人各發(fā)放慰問金200元。

　　據(jù)悉，環(huán)衛(wèi)工人的社會保險，按廣州市規(guī)定的社會保險繳交基數(shù)標準和繳交比例執(zhí)行。從2013年1月份起，環(huán)衛(wèi)行業(yè)用人單位按不低于職工上一年度月平均工資7%的比例標準，為環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金。

　　與以往不同的是，調(diào)整后廣州各區(qū)環(huán)衛(wèi)工人工資水平將基本持平，避免標準不統(tǒng)一，有高有低而導(dǎo)致的相互攀比現(xiàn)象。