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社科院專家:公務(wù)員沒(méi)有占用職工所繳養(yǎng)老金【2】

鄭道森

2012年12月26日08:07    來(lái)源:新京報(bào)    手機(jī)看新聞

  交15年,拿25年

  現(xiàn)行養(yǎng)老金制度面臨壓力

  最低繳費(fèi)15年,到了50歲就可拿退休金,活到75歲,那就是拿25年的養(yǎng)老金。交15年的,拿25年的,這個(gè)制度可持續(xù)嗎?

  新京報(bào):有人說(shuō)中國(guó)的養(yǎng)老金制度“不可持續(xù)”?

  鄭秉文:養(yǎng)老金制度要有一個(gè)精算,但我們的制度只要簡(jiǎn)單看幾個(gè)參數(shù),就可看出它是不可平衡的。

  例如,如果一個(gè)靈活就業(yè)人員按照最低繳費(fèi)15年,女工到了50歲就可拿退休金,根據(jù)中國(guó)的壽命預(yù)期,可以活到75歲,那就是拿25年的養(yǎng)老金。

  交15年的,拿25年的,這個(gè)制度可持續(xù)嗎?交的是平均工資的20%,拿的養(yǎng)老金如果是按未來(lái)社會(huì)平均工資的40%來(lái)計(jì)算的話(2011年的養(yǎng)老金替代率大約是42%),那么,她交這十幾年的錢,還不夠她拿5年退休金的。剩下20年,這個(gè)錢誰(shuí)給她掏?

  類似這樣的問(wèn)題在這個(gè)制度設(shè)計(jì)里還很多,這些都是制度不可持續(xù)性的重大隱患。

  新京報(bào):你曾說(shuō)過(guò),現(xiàn)有的養(yǎng)老金制度這樣運(yùn)轉(zhuǎn)下去,15年之后的養(yǎng)老金可能吃不上盒飯,真的有這么嚴(yán)重嗎?

  鄭秉文:按最低繳費(fèi)15年計(jì)算,按養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式,每繳費(fèi)一年就拿相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的一個(gè)百分點(diǎn),15年就是15%。

  例如,2011年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位制造業(yè)年平均工資為36494元,每月平均也就是3041元,15%的替代率每月只有456元。所以,每月四五百元,也就僅夠吃盒飯吧。每天平均生活費(fèi)只有15元。

  當(dāng)然,我說(shuō)的這是極端的情況,都按照最低繳費(fèi)年限繳費(fèi)。實(shí)際情況也差不多,比如,新農(nóng)保中,絕大部分農(nóng)民選擇的繳費(fèi)是最低檔,就是每年100元,幾乎很少選擇第5檔500元的。

  再舉個(gè)例子,法國(guó)規(guī)定最低繳費(fèi)年限是37年半,后來(lái)發(fā)現(xiàn)37年半不可持續(xù),要提高到40年。37年半都不可持續(xù),中國(guó)15年,可持續(xù)嗎?

  歐洲有幾個(gè)國(guó)家,規(guī)定67歲退休,目的就是維持相當(dāng)水平的替代率不變。否則,就或是降低替代率,或是提高繳費(fèi),或是提高退休年齡。這是人口老齡化的壓力導(dǎo)致的,不是人的意志可以轉(zhuǎn)移的。

  盯住GDP增長(zhǎng)率

  方能分享經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成果

  增值保值是指養(yǎng)老金能不能跑贏CPI,但除此之外,養(yǎng)老金制度還面臨巨大的福利損失。

  新京報(bào):養(yǎng)老金在保值增值上面臨很大的問(wèn)題嗎?

  鄭秉文:我認(rèn)為,面臨極大的問(wèn)題。世界上沒(méi)有任何一個(gè)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是有這么多錢放在銀行里吃利息的。

  增值保值是指養(yǎng)老金能不能跑贏CPI,但除此之外,養(yǎng)老金制度還面臨巨大的福利損失。因?yàn)轲B(yǎng)老金的回報(bào)率,極大地低于社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率。

  這個(gè)增長(zhǎng)率與GDP幾乎是同步的,甚至高于GDP的增長(zhǎng)率,如果盯不住這個(gè)增長(zhǎng)率,你就沒(méi)有分享高速經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)帶來(lái)的成果。

  新京報(bào):要跑贏CPI,還要逼近社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率?

  鄭秉文:今年是2012年,假設(shè)你在20年前加入這個(gè)制度,當(dāng)時(shí)你每月工資200元,200元的8%給你攢起來(lái)了,也就是每個(gè)月16塊錢。存在銀行里吃利息到現(xiàn)在,即便能變成40塊錢,但40塊錢,是現(xiàn)在工資的百分之多少?肯定到不了8%,恐怕連0.8%都到不了,這就是福利損失問(wèn)題。

  社;鹜顿Y應(yīng)有部分實(shí)業(yè)投資

  空賬持續(xù)擴(kuò)大,必然造成未來(lái)養(yǎng)老金的支付壓力;另一方面,一旦將賬戶做實(shí),賬面上的錢可能面臨貶值的尷尬。

  新京報(bào):怎樣提高養(yǎng)老金的收益率呢?

  鄭秉文:我歷來(lái)主張,社會(huì)保險(xiǎn)基金投資多元化。存款應(yīng)當(dāng)有一部分,債券投資應(yīng)當(dāng)有一部分,實(shí)業(yè)投資領(lǐng)域也應(yīng)當(dāng)有一部分。

  而從實(shí)業(yè)投資的角度來(lái)看,基礎(chǔ)設(shè)施投資尤其是一些涉及國(guó)計(jì)民生的、收益性比較好的大項(xiàng)目,可以考慮拿出一部分來(lái)單獨(dú)進(jìn)行投資。此外,投資體制改革還應(yīng)當(dāng)國(guó)際化,可以考慮走出國(guó)門(mén),以分散風(fēng)險(xiǎn)。

  新京報(bào):即便是做投資,收益率似乎也很難達(dá)到像GDP這樣的高增長(zhǎng)。

  鄭秉文:對(duì)。所以說(shuō)到底,在目前的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下,積累是劃不來(lái)的。做實(shí)個(gè)人賬戶,將會(huì)是低效的。

  維持空賬還是把個(gè)人賬戶做實(shí),這在學(xué)界至今仍存爭(zhēng)議。一方面,隨著中國(guó)步入老齡化社會(huì),空賬持續(xù)擴(kuò)大,必然造成未來(lái)養(yǎng)老金的支付壓力;另一方面,一旦將賬戶做實(shí),賬面上的錢可能面臨貶值的尷尬。相對(duì)于現(xiàn)收現(xiàn)付制,統(tǒng)賬結(jié)合制下的投資,解決不了巨大的福利損失問(wèn)題。

  新京報(bào):要不要做實(shí)個(gè)人賬戶,看起來(lái)是一個(gè)兩難情形,你的建議是什么?

  鄭秉文:在我看來(lái),對(duì)于中國(guó)而言,最適合的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制是實(shí)行記賬式名義個(gè)人賬戶制(NDC)。

  所謂記賬式個(gè)人賬戶制,就是參保人繳納一定百分比的個(gè)人收入,由國(guó)家為其記入個(gè)人賬戶;但資金隨即可用于支付當(dāng)代養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶并無(wú)真實(shí)資金存在,僅有繳費(fèi)記錄。

  同時(shí),職工個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)也統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)入個(gè)人賬戶,形成“完全積累”,個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)僅與個(gè)人繳費(fèi)額度、年限等相關(guān)。繳費(fèi)額度高、年限長(zhǎng),未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇就高,自然會(huì)對(duì)高繳費(fèi)、晚退休產(chǎn)生激勵(lì)。

  當(dāng)參保人退休時(shí),再根據(jù)一套精算程序,將賬戶中所有的賬面積累換算成真實(shí)的退休金,發(fā)放給每一名對(duì)應(yīng)的退休者。

  一旦實(shí)行這個(gè)制度,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將會(huì)完全成為每個(gè)參保人的個(gè)性決策事務(wù),參保人與國(guó)家對(duì)立的現(xiàn)狀自然化解。

(責(zé)任編輯:?jiǎn)萄┓濉⒙檯残?

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