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“兩會(huì)”熱點(diǎn)話題系列財(cái)評(píng)之四

人民財(cái)評(píng):注意別讓工資增長變成無源之水

劉先云

2013年02月27日09:07    來源:人民網(wǎng)-財(cái)經(jīng)頻道    手機(jī)看新聞

2013年全國兩會(huì)召開在即,人民網(wǎng)就公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題展開調(diào)查。截至2月26日10時(shí),已有76萬網(wǎng)民參與調(diào)查,在最受關(guān)注的十大熱點(diǎn)問題調(diào)查中,“收入分配”暫列第二位。對(duì)于如何縮小收入差距,59%的網(wǎng)民希望“提高工資標(biāo)準(zhǔn),并設(shè)立正常工資增長機(jī)制”。

這一調(diào)查結(jié)果與國家有關(guān)收入分配改革的精神相一致。國務(wù)院辦公廳在關(guān)于深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作分工的通知中要求,建立反映勞動(dòng)力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長機(jī)制,并提出“以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),積極穩(wěn)妥推行工資集體協(xié)商和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商,到2015年集體合同簽訂率達(dá)到80%,逐步解決一些行業(yè)企業(yè)職工工資過低的問題”。

不容否認(rèn),我國不僅存在收入差距過大的事實(shí),而且勞動(dòng)報(bào)酬增長速度長時(shí)間低于企業(yè)利潤增長和政府財(cái)政增長,造成一些行業(yè)和企業(yè)職工收入偏低。為此,黨的十八大報(bào)告在提出“收入倍增計(jì)劃”的同時(shí),特別指出“努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”。

工資收入的合理增長,有助于提高勞動(dòng)者的積極性,對(duì)促進(jìn)最終消費(fèi)以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)都具有重要的積極意義。但值得注意的是,工資水平的上漲如果沒有相應(yīng)的生產(chǎn)效率的提升,最終可能威脅到企業(yè)和國家的競爭力。

近年來,隨著我國低端勞動(dòng)力市場供需關(guān)系的變化、城市生活成本的上升以及新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,我國農(nóng)民工等勞動(dòng)者的工資水平出現(xiàn)了較快增長。隨著工資水平的快速上升,我國一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的國際競爭力出現(xiàn)下降趨勢,部分勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向東南亞國家轉(zhuǎn)移的苗頭已經(jīng)出現(xiàn)。

勞動(dòng)力工資上漲導(dǎo)致企業(yè)競爭力下降的背后,是我國工資增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升并沒有同步。如果工資增長與生產(chǎn)效率不相適應(yīng),那么最終可能導(dǎo)致企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)移以及大規(guī)模的失業(yè)。同時(shí),工資過快上漲還會(huì)帶來資本替代效應(yīng),也就是隨著勞動(dòng)力成本上漲,一部分企業(yè)采用機(jī)器替代人工的手段來降低生產(chǎn)成本,這樣會(huì)導(dǎo)致用工需求減少,不利于增加就業(yè)和收入分配的改善。從國際經(jīng)驗(yàn)來看,目前部分深陷務(wù)危機(jī)的歐洲國家,就存在著高工資、高福利而犧牲了產(chǎn)業(yè)和國家競爭力的問題。

因此,在初次分配中要改善居民收入分配格局,必須更好地提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高生產(chǎn)效率,把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來,更多依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。只有伴隨著勞動(dòng)技能的提高、技術(shù)的進(jìn)步、管理的創(chuàng)新和企業(yè)效益的提升,勞動(dòng)者的工資增長才是可持續(xù)的增長。否則,短期內(nèi)過快的工資增長最終可能變成無源之水。

目前令人擔(dān)憂的是,我國勞動(dòng)者素質(zhì)提高和技術(shù)進(jìn)步的步伐仍然相對(duì)緩慢,這方面的工作更有待強(qiáng)化。

只有堅(jiān)持“兩個(gè)同步”,才能既避免收入增長過慢導(dǎo)致勞動(dòng)者積極性下降,又避免收入增長過快導(dǎo)致的企業(yè)競爭力下降。因此,工資增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率必須同步增長,而不是有所偏廢。

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(責(zé)任編輯:譚樹森、曹華)

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