三城市探親假調(diào)查：深圳近七成人未曾休過(guò)

新聞回放

7月1日，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》正式施行，根據(jù)規(guī)定，子女若不能經(jīng)�？赐�或問(wèn)候父母將屬違法。在“�；丶铱纯础睂�(xiě)入法律的同時(shí)，我國(guó)也規(guī)定了單位應(yīng)保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。是誰(shuí)動(dòng)了你的探親休假權(quán)？“�；丶铱纯础焙螘r(shí)不再“霧里看花”？

● 廣州

沒(méi)假

沒(méi)法�；丶�

對(duì)于常年在外地工作的人來(lái)說(shuō)，并非是不想回家，而是假期太少，“連休假都保證不了，我怎么才能�；丶铱纯�？”

廣州一項(xiàng)最新的調(diào)查結(jié)果顯示，之所以很少回家看看，四成網(wǎng)友是苦于“工作忙，有假無(wú)休”，三成多網(wǎng)友則因?yàn)椤半x家太遠(yuǎn)，交通成本高”。能休一個(gè)寬松而安心的探親假成為不少職場(chǎng)中人的奢求。

其實(shí)早在32年前，為解決職工與配偶、父母長(zhǎng)期分居兩地的探親問(wèn)題，國(guó)務(wù)院出臺(tái)關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受20天至45天的探親假。32年過(guò)去了，這一具有時(shí)代特色的“探親規(guī)定”從未進(jìn)行過(guò)修改。

（李  瓊） 

● 深圳

近七成人未休過(guò)探親假

深圳新聞網(wǎng)日前發(fā)起的網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查結(jié)果顯示，近七成深圳人沒(méi)休過(guò)探親假。沒(méi)有足夠的假期成為很難“�；丶铱纯础钡闹匾�原因。

● 烏魯木齊

年假

竟成探親假

“我今年有12天年假，正好利用這個(gè)機(jī)會(huì)去陜西看了父母�！苯�日，在市中泉廣場(chǎng)一家外企工作的鐘玲告訴筆者，她把公司給自己的年假當(dāng)做探親假，回內(nèi)地看了父母。

據(jù)悉，把年休假當(dāng)做探親假，是目前很多企業(yè)操作的模式�！拔覀兤髽I(yè)在春節(jié)前一周放假，可以休一個(gè)月�！毙陆疂刹�集團(tuán)行政人事負(fù)責(zé)人汪波濤告訴筆者，雖然企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的探親假，但是春節(jié)假期，除了一些特殊崗位外，都可以休息一個(gè)月，并發(fā)全額工資，不進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。員工完全可以進(jìn)行探親活動(dòng)。

實(shí)際上，探親假并不等同于年休假。此外，自2008年9月18日起施行的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條明確規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

（王宗萍） 

為啥沒(méi)法休假

●被全勤

中華英才網(wǎng)近日所作“誰(shuí)動(dòng)了我的年假”調(diào)查的結(jié)果顯示，逾半數(shù)人“被全勤”。究其原因主要集中在工作繁忙，年度任務(wù)難以完成和領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)。盡管?chē)?guó)家對(duì)年假有明文規(guī)定，但因?yàn)椤氨仨毠ぷ鳌钡脑�因，“被全勤”也就成了普遍現(xiàn)象。

跟領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)假期正相反的是，有公司為避免支付員工那部分“薪”而讓員工強(qiáng)行休假。所以即便從工作崗位上“退”下來(lái)，又在家庭生活中上崗。他們雖然不是“被全勤”，卻是“被休假”。

另一種“被休假”，是沒(méi)有提前規(guī)劃好工作，假期前被壓縮成倍的工作累到抽筋，急躁緊張以至于胸悶氣短、肌肉酸痛、心跳過(guò)快，患上“過(guò)度換氣綜合征”。

（江  南） 

●休假要規(guī)劃

優(yōu)質(zhì)假期不只是簡(jiǎn)單的“量”加，貴在“質(zhì)”選。白領(lǐng)張鵬宇特別珍惜每年10天的假期。他給自己在40歲前設(shè)定的假期目標(biāo)是旅行，而且每次有一個(gè)主題。泰國(guó)的佛、瑞士的雪山、臺(tái)灣的環(huán)島游……他下一個(gè)目的地是匈牙利和波蘭的草原。他認(rèn)真地說(shuō)，“我很專(zhuān)注在一個(gè)主題上，我才會(huì)全身心投入，關(guān)掉手機(jī)，不看郵件，投入到另一種語(yǔ)言、另一種飲食、另一種生活里�！�

鏈接

2020年基本落實(shí)帶薪休假

中國(guó)政府網(wǎng)2月18日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國(guó)民旅游休閑綱要(2013-2020年)的通知》明確提出，到2020年，職工帶薪年休假制度基本得到落實(shí)。《綱要》鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間，完善針對(duì)民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工的休假保障措施。鼓勵(lì)企業(yè)將安排職工旅游休閑作為獎(jiǎng)勵(lì)和福利措施，鼓勵(lì)旅游企業(yè)采取靈活多樣的方式給予旅游者優(yōu)惠。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定

●以國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工為職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

●民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。