調(diào)查
島城部分行業(yè)年終獎大盤點
○證券去年5萬今年才500
提起年終獎,西藏同信證券的負責人李正光的神情一下子黯淡下去!耙郧懊磕甓寂沃履甑牡絹,為了啥?不就是為了年底的那兩個錢兒嗎?我好幾年前就是證券公司的高級管理者了,平時工資不算低,年終獎更是可觀!崩钫庹f,以前行情最好的時候,他的年終獎最多能拿到16萬元!澳墙幸粋過癮呢,拿到錢后心里盤算,再加點錢就可以買輛好車了!
這幾年證券行業(yè)的行情不好,李正光的年終獎沒有隨著時間的推移增加,反而呈現(xiàn)遞減的趨勢。“去年的年終獎就不如前年多,年底只發(fā)了5萬元錢!崩钫庹f,雖然比以往少了點,但總算還說得過去,還一年的貸款不成問題。“到了今年,市場更加慘淡,年終獎又得縮水了!
李正光說,今年他對年終獎的預計非常悲觀!澳苡500塊就不錯了,就怕一分錢也沒有,任務完成得不咋地,想啥年終獎啊!崩钫庹f。
島城一家規(guī)模較大證券公司青島營業(yè)部分析師孔先生說,今年的收入是近幾年來最少的一年,年終獎肯定也高不到哪里去!叭ツ晷袠I(yè)的收入就下滑了,今年仍在繼續(xù)下滑,聽說行業(yè)內(nèi)很多公司都取消了年終獎,就怕我們公司也跟他們一樣。”孔先生稱。
○銀行員工1萬高層幾十萬
無論“風吹雨打”,銀行的收益似乎總是不錯。“我們的年終獎就是多發(fā)一個月的工資,并且加上2千塊錢的過節(jié)費。我們行一般員工一個月的工資是7000元錢。要是放平常,這7000元是扣稅的,但發(fā)年終獎的時候,這7000元由單位負責交稅!睄u城一家股份制銀行的工作人員吳先生對記者說,銀行如今都實行基本工資加上時效獎的模式!按蠖鄶(shù)銀行一般每個季度要發(fā)一次季度獎,如果四季度的季度獎算成年終獎的話,我們行普通員工的年終獎得過萬元!
銀行中高層的年終獎又是多少?記者調(diào)查了解到,由于崗位不一樣,各銀行中高層的收入差別非常大!皣秀y行中高層的年終獎要少一些,幾萬塊到十幾萬都有,股份制銀行中高層的年終獎,幾十萬元很常見!眳窍壬f,銀行的中高層,年終獎則多少不一。“銀行里有很多業(yè)務人員,他們的大部分提成會在年底一次發(fā)出來,如果這塊算是年終獎的話,許多業(yè)務人員一年的年終獎得十幾萬元甚至幾十萬元。
記者采訪了解到,由于今年各銀行的利潤仍處于增長態(tài)勢,銀行員工對年終獎比較自信!耙话悴粫韧晟伲驗樽罱鼛状伟l(fā)的季度獎都是全額發(fā)的!睄u城一家銀行員工林女士說。
○地產(chǎn)完不成任務啥都沒有
2012年,地產(chǎn)調(diào)控仍在持續(xù),地產(chǎn)公司員工年終獎幾何?銀座地產(chǎn)青島分公司銷售主管王強說,他的年終獎是3個月工資,按一個月工資是6000元錢計算,他年終獎大約為2萬元!安贿^單位有規(guī)定,我們能拿到年終獎的前提是完成任務,但今年的任務比較難完成,因此,能不能拿到年終獎還真難說。”
王強說,在幾年前房地產(chǎn)業(yè)火爆的時候,很多同行一年的年終獎可以達到十幾萬。但是2012年的現(xiàn)實情況,讓他對年終獎沒有了太多奢望,“我們是國企,相對好一些,有的同行現(xiàn)在最關(guān)心的不是年終獎,只要不被解雇就算是滿足了!迸c其他很多從事房地產(chǎn)行業(yè)的人一樣,王強說,他在與同行交流時,有同行稱如果依然看不到希望,2013年就準備轉(zhuǎn)行了。
“人人都說地產(chǎn)行業(yè)好,確實,地產(chǎn)行業(yè)完成任務一切都會很美好,包括年終獎,但完不成任務的話,就會變得很糟糕!蓖鯊娬f。
○外貿(mào)受經(jīng)濟危機影響很大
作為一個進出口行業(yè)發(fā)達的城市,青島從事外貿(mào)行業(yè)的員工不在少數(shù)。從事玻璃行業(yè)的宋先生則表示,這幾年受到歐債危機、美元貶值等影響,他們這個行業(yè)沒有以前好干了,相應的收入就會減少!敖(jīng)濟大勢已經(jīng)是這個樣子了,既然從事這一行,就算不好干也不能說不干了!彼蜗壬硎,其實他們這一行去年下滑得就比較厲害 ,今年與去年差不多,做業(yè)務的年終獎一般水平能在5萬元左右,“干得不好的堅持不下去的都轉(zhuǎn)行了,干得好的雖然不比往年好,但是也能湊活過!
“我做的主要是化學化工行業(yè),雖然經(jīng)濟形勢不是很好,但是我們這個行業(yè)受影響不是特別大,”從事化工行業(yè)的郭經(jīng)理表示 ,今年和去年的年終獎應該會持平。此外,郭經(jīng)理還表示,他們外貿(mào)行業(yè)一般都會有提成,這是他們收入的一部分。剩下的就是等年終獎了,這個差距比較大,需要看個人。
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