春節(jié)成為職場新人跳槽催化劑 與人比較后產(chǎn)生失落感

　　為什么會有這么多人選擇在年后辭職？與年底跳槽族“蓄謀已久”不同，節(jié)后跳槽族帶有一定的沖動色彩，而春節(jié)聚會和親戚“拷問”、同學(xué)攀比，或許正是促使他們年后辭職的導(dǎo)火索之一。

　　人力資源專家認(rèn)為，對于剛畢業(yè)工作兩三年的職場新人來說，春節(jié)是個明顯的心態(tài)改變期。春節(jié)家庭、同學(xué)聚會多，通過和其他人的不斷比較后，不少職場新人會在春節(jié)長假回來后有明顯的失落感，而這種失落感如果調(diào)整不好，則很容易沖動辭職。

　　網(wǎng)友“那年夏天”說，過年同學(xué)聚會，和大家交流后才發(fā)現(xiàn)，自己居然是工資最低的。“突然發(fā)現(xiàn)自己混得挺差勁的。”“那年夏天”說，對工作的不滿也浮現(xiàn)出來。“比如公司小，發(fā)展平臺也小，半年來也沒有學(xué)到什么東西。”因此，她決定春節(jié)后就準(zhǔn)備辭職。

　　據(jù)中新網(wǎng)生活頻道了解，因為類似原因，打算年后辭職跳槽的職場人士大有人在。