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節(jié)后辭職現(xiàn)象火爆:85后成主力 四原因促跳槽

2013年02月21日08:04    來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)    手機(jī)看新聞

  中新網(wǎng)2月21日電(生活頻道 陳薇伊)年底辭職大潮剛過(guò),年初新一輪的跳槽高峰又接踵而來(lái)。近日有媒體報(bào)道稱,某公司“一天8封辭職信,開(kāi)工日變辭職日”,反映出節(jié)后辭職現(xiàn)象的“火爆”程度。為什么節(jié)后會(huì)出現(xiàn)辭職高潮?是什么影響當(dāng)代職場(chǎng)人的就業(yè)選擇?中新網(wǎng)生活頻道帶你一探究竟。

  85后成節(jié)后離職主力軍 更有時(shí)間精力打拼

  與年底跳槽族不同,選擇在年初辭職多是以85后為主的職場(chǎng)新人。據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,以85后為主的職場(chǎng)新生代離職率達(dá)到21.9%,比企業(yè)平均離職率高出5.2個(gè)百分點(diǎn),且以裸辭者居多。

  職場(chǎng)新人成節(jié)后離職主力軍,與其求職觀念轉(zhuǎn)變有關(guān)。據(jù)調(diào)查,85后、90后求職者選擇最佳雇主標(biāo)準(zhǔn)前5項(xiàng)分別是:“完善的福利待遇”、“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”、“和諧的內(nèi)部人際關(guān)系”、“公平公正的用人原則”和“提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)”。和70后、80后相比,85后、90后已經(jīng)不再看重高薪酬,為追求實(shí)現(xiàn)內(nèi)在價(jià)值,他們可以隨時(shí)換工作。對(duì)待職業(yè)發(fā)展,他們強(qiáng)調(diào)“我的地盤(pán)我做主”。

  此外,人力資源專家指出,因?yàn)槟挲g相對(duì)較大的80后事業(yè)和家庭趨于穩(wěn)定,而85后、90后有更多的精力和時(shí)間打拼,他們頻繁跳槽帶來(lái)的劣勢(shì)是職業(yè)規(guī)劃不穩(wěn)定,優(yōu)勢(shì)則是因此獲得更多機(jī)會(huì)和視野。

(責(zé)任編輯:郝帥、劉陽(yáng))

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