2013年05月28日08:35 來源：人民網(wǎng)-財經(jīng)頻道
對于“什么都做不了的公司”沒有留戀
在從松下和夏普離職的員工中，也有30多歲的年輕人。
曾在夏普擔(dān)任光伏發(fā)電技術(shù)員的山木琢磨（化名，35歲）在再就業(yè)信息網(wǎng)站注冊后，被第一家向他發(fā)來面試通知的企業(yè)錄用。對方不僅讓山木從事自己喜歡的業(yè)務(wù)，年薪還比以前高了150萬日元，如今，他對夏普已經(jīng)沒有留戀。
山木2003年進入夏普工作。當(dāng)時的夏普正在全力發(fā)展光伏發(fā)電，山木被分配到了他最初就想去的光伏發(fā)電部門。但隨著公司的業(yè)績不斷惡化，想做的事情也逐漸變得無法做到。
公司明顯沒有在研發(fā)上下力。拿不到預(yù)算，不能加班，想要的器材買不了。耗時3年以上的中長期項目接連被叫停。
山木完全看不到5年之后夏普要靠什么盈利。5年后自己就40歲了，趁著現(xiàn)在年輕還有選擇的機會。山木說：“正如夏普的宣傳口號‘著眼點真SHARP（犀利）’一樣，挑戰(zhàn)新事物是夏普的優(yōu)點，但這樣下去的話，我將一事無成�！彼缫汛蛳诉^去與夏普共存亡的念頭，滿腦子想的都是新崗位的工作。
直到2013年3月還在松下任職的中川誠（化名，35歲）也體會到了步入嶄新人生的成就感。
中川原本就與松下保守的氛圍格格不入。業(yè)務(wù)部門從不面向客戶，只考慮如何向總部解釋。
中川的工作完全對內(nèi)，每天要制作大量提供給公司內(nèi)部的資料�；仡櫘�(dāng)時，中川說：“每天都是在公司內(nèi)部人員之間周旋，實在太累了。”過去，再就業(yè)代理曾對中川說，“在松下從事國內(nèi)營銷的經(jīng)驗不是優(yōu)勢”，這句話一直在他的腦海中揮之不去。終于，在后輩如愿跳槽的帶動下，中川在2012年秋天在再就業(yè)服務(wù)公司注冊了。
再就業(yè)服務(wù)公司介紹的不乏索尼、三星電子等國內(nèi)外大企業(yè)。但中川覺得，“如果跳槽到電器企業(yè)，還不如留在自己最喜歡的松下。我想到其他行業(yè)試試自己的實力”，就這樣，他最終選擇了電子部件企業(yè)。
中川新崗位的薪水與每月的營業(yè)利潤掛鉤。與松下執(zhí)著于部門銷售額的方式大相徑庭。他現(xiàn)在每天都忙得團團轉(zhuǎn)，“出差的時候，我會盡可能多地約幾家公司見面。與在松下時根本不是一個概念”。
在提前退休的員工中，還有人沒有跳槽，而是選擇了自主創(chuàng)業(yè)的道路。其中就有曾在夏普擔(dān)任液晶技術(shù)員的中原真（52歲）和曾在夏普在美國的技術(shù)研究所擔(dān)任副社長的廣島規(guī)（54歲）。
 |
| 從夏普退休的中原真（左）和廣島規(guī)（右）。二人創(chuàng)辦公司，挑戰(zhàn)在夏普未能實現(xiàn)的業(yè)務(wù)。 |
他們兩人打算在2013年秋天推出的教育服務(wù)原本是準備在夏普開展的業(yè)務(wù)，但在公司內(nèi)的新業(yè)務(wù)計劃中多次提案都沒能通過。要想開辟新業(yè)務(wù)，銷售額至少要達到100億日元。但是，100億日元規(guī)模的新業(yè)務(wù)根本不可能一蹴而就。
懷著無論如何都要實現(xiàn)新業(yè)務(wù)的想法，兩人決定拋開原定計劃，創(chuàng)造一種能夠從小規(guī)模銷售額起步的新業(yè)務(wù)開發(fā)機制，也就是夏普提供技術(shù)和人才，商務(wù)模式和資金從外部籌措的機制。
廣島說：“夏普中有無數(shù)的好技術(shù)在沉睡。但在與其他公司合作實現(xiàn)商業(yè)化的方面比較弱。采用新方式的新業(yè)務(wù)計劃或許能彌補這一弱點�！�
中原和廣島想出的機制如果能實現(xiàn)，可能就不會離開夏普自主創(chuàng)業(yè)。但他們的希望落了空，方案在2012年8月31日被斃。中原說：“現(xiàn)在的夏普在吃前輩們創(chuàng)造的技術(shù)的老本。夏普原本追求的是世界首創(chuàng)，但不知何時已經(jīng)變了�！�
希望破滅的中原和廣島為了追求自己的夢想，通過提前退休制度，于12月15日離開了夏普。中原說：“現(xiàn)在是全身心投入新事業(yè)，非常開心。讓我想起了熬夜加班都不在話下的年輕時代�！�
當(dāng)然，提前退休的員工并非全都順利煥發(fā)了第二春，也還有不少人在為找不到新的道路而苦惱。
2012年底從夏普離職的田中涉（化名，42歲）就是其中之一。從2012年秋天開始，田中一直在找工作，但卻遲遲沒有結(jié)果。田中原以為憑著出身于夏普的資歷，一定會有公司錄用他，但每天的遭遇令他深切地感受到，這個想法太過天真。
只要能就業(yè)，沒做過的行業(yè)也無所謂——帶著這樣的想法，他甚至叩響了流通行業(yè)的大門。但是，雖然過了筆試，面試還是刷了下來。
“你想在本公司如何發(fā)展？”就連這種所有求職者都會想好答案的簡單問題，田中都無法順利作答�！拔抑荒芎滢o地回答說‘我曾在夏普工作’�！碧镏性谙钠盏臅r候年薪大約是600萬日元，再就業(yè)服務(wù)公司對他說，“如果愿意降到500萬日元，就能找到工作”。但實際介紹的工作崗位的年薪卻在400萬日元的水平，田中受到了沉重的打擊。
然而，田中并沒有放棄希望，他說：“我的期望并不高。再等一段時間，在‘安倍經(jīng)濟學(xué)’效果的帶動下，就業(yè)機會或許也會增加�！�
 |  |
