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“庫克的蘋果”能否守住蘋果的“酷”?

2013年01月08日10:02    來源:人民網(wǎng)-財經(jīng)頻道

對員工柔軟、回饋股東,蘋果CEO庫克(Tim Cook)迥異于喬布斯的嚴苛, 但喬布斯堅持極致的蘋果文化,卻也因此徹底質變!

上任一年多,庫克堅持走務實路線,喬布斯遺留的特立獨行風格漸失。

2012年12月14日,iPhone 5在中國大陸和臺灣地區(qū)正式開賣,趕在圣誕節(jié)前,蘋果發(fā)動全球有史以來最大的新品上市攻勢,在一百個國家和地區(qū)推出iPhone 5,比上一代多了30個。

但蘋果股價卻從9月21日歷史新高705美元下跌了28%,到這一天的509美元,1835億美元市值蒸發(fā)。

2012年10月, 庫克交出上任后第一張成績單,根據(jù)蘋果2012年的公司年報,每股盈余(EPS)高達44美元,創(chuàng)下蘋果有史以來每股盈余新高。2011年,蘋果一股只賺28美元,前年更只有15美元。

獲利創(chuàng)新高,股價反而下跌。為何庫克時代的蘋果,已經(jīng)不再迷人?

事實上,在蘋果股價大跌之前,蘋果的負面消息就層出不窮,從零組件供應不及、蘋果地圖出包,到高級經(jīng)理人打包走人,但這些只是浮現(xiàn)水面上的冰山一角;水面下,蘋果文化正在一一質變,才是未來最大隱憂。

“磨石頭文化”走入歷史

喬布斯(Steve Jobs)時代,蘋果就像美國棒球大聯(lián)盟里連連擊出全壘打的超級打者,iPod、iPhone、iPad分別改變了音樂、手機和計算機產(chǎn)業(yè);庫克時代,卻看不到夠分量的創(chuàng)新。

根據(jù)巴克萊(Barclay Research)最新調查顯示,股東對蘋果前景最擔心的問題,分別是“獲利下滑(55%)”和“缺乏創(chuàng)新(30%)”。許多跡象顯示,喬布斯過世后,他為蘋果打造的文化正在一點一滴改變,而公司文化正是蘋果創(chuàng)新的源頭。

喬布斯曾用“磨石頭”做比喻:“集合一群才華洋溢的伙伴,讓他們互相沖撞、甚至大吵,這會制造一些噪音,但是他們會讓對方變得更棒,也讓點子變得更棒!”

喬布斯就是操縱員工情緒的高手,他以羞辱員工著稱;但得到他的肯定,他也能把你捧上天。他從不以高薪做訴求留才,卻能讓頂尖人才為他效力。

庫克上任后,卻開始打造“更柔軟的蘋果”,不只調高員工待遇、給更多的休假,甚至還學起谷歌公司,在內(nèi)部推行名為“Blue Sky(藍天)”的計劃,讓一小群員工可以自由運用20%的時間做自己想做的計劃。喬布斯過去強調沖突的管理文化,不再是蘋果現(xiàn)在的風格。

從不妥協(xié)的叛逆轉為務實

喬布斯是出了名的完美主義者,即使對銷售不利的決定,也從不妥協(xié)。他認為,只要產(chǎn)品設計得好、讓消費者驚嘆,自然能創(chuàng)造銷售,但是現(xiàn)在,蘋果改走務實路線。

過去一年,蘋果做了許多喬布斯堅持不做的決定。17年來,蘋果從不發(fā)股利,喬布斯相信,公司成長才是對股東最好的報酬;但2012年蘋果考量合理運用資金,首次決定發(fā)放股利。過去,喬布斯認為安卓陣營是“抄襲者”,不計代價都要告倒對方;2012年,蘋果重新盤算之后,決定和宏達電和解,意圖藉此侵蝕三星市場占有率,并收取授權金獲利,一舉兩得。

蘋果在產(chǎn)品開發(fā)上,變得更實際。投資機構伯恩斯坦(Sanford Bernstein)前分析師佐川觀察,蘋果現(xiàn)在的策略是加快新產(chǎn)品推出速度,擴大產(chǎn)品線。過去蘋果一年推出一款新產(chǎn)品,現(xiàn)在卻增加了一倍,目標只是減緩市占率和毛利下滑的速度,換句話說,賺錢才是蘋果的重點。

蘋果推出產(chǎn)品的速度增快,帶給消費者的創(chuàng)新話題卻越來越少。2012年底,曾在蘋果工作20年,經(jīng)常和庫克一起開會的蘋果前銷售總監(jiān)索巴塔(David Sobotta),撰文批評庫克“對數(shù)字和犯錯的恐懼反應極快”。他觀察,庫克“既不關心人,也不關心產(chǎn)品”,只走安全的路,只要稍有風險就改變方向,但“這些有問題的方向,卻可能養(yǎng)出對的產(chǎn)品!”

庫克的選擇也許讓蘋果短期賺更多錢,卻也賠上蘋果基因里的理想性格;無法復制喬布斯對產(chǎn)品的品味和熱情,蘋果也就越來越不酷。

長期研究創(chuàng)新的臺灣大學商學研究所教授郭瑞祥也認為,過去一年蘋果變得“規(guī)規(guī)矩矩”,沒再看到消費者行為的改變。他分析,3M也曾發(fā)生同樣的情況,當時3M從奇異(GE)挖來CEO,用六標準差管理創(chuàng)意,“短期績效相當好,長期卻發(fā)現(xiàn)3M的創(chuàng)意產(chǎn)出開始下滑”,該CEO最后離職。

2013年1月7日,庫克上任滿5百天,蘋果的個性從“喬布斯的蘋果”,變成“庫克的蘋果”,人們印象中那個叛逆、特立獨行的蘋果,正在轉型,可能終將消失不再。(日經(jīng)技術在線! 供稿)  

(責任編輯:值班編輯、莊紅韜)

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