【相關(guān)新聞】

【人物專訪】項兵：中國應(yīng)該參股沃爾瑪

松下能否告別“陳腐”重振雄風(fēng)？

全美第一“零售商”蘋果從日本學(xué)到的

索尼，能否重拾往日的熱情？

第二代可再生能源時代拉開帷幕，制造業(yè)資本巨頭登上舞臺

日本富士通公司2月7日宣布，下調(diào)2012財年（截至2013年3月）的合并業(yè)績預(yù)測，最終或虧損950億日元。而此前一直預(yù)測最終盈利250億日元。出現(xiàn)如此巨大反差的原因是，2012年10～12月計入了871億日元的半導(dǎo)體業(yè)務(wù)重組費用等特別損失，還考慮了2012財年第4季度（2013年1～3月）歐洲業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)改革的費用。

合并銷售額預(yù)測也下調(diào)為4.37萬億日元，比上一財年減少比2.2％，比以往預(yù)測減少500億日元。首席財務(wù)官加藤和彥（CFO）稱：“雖然有匯率帶來的增收效果，但（個人電腦及手機等）泛在解決方案（Ubiquitous Solution）以及（以半導(dǎo)體為中心的）器件解決方案將會減收。”預(yù)測營業(yè)利潤保持1000億日元未變。

同時發(fā)布的2012年4～12月合并結(jié)算數(shù)據(jù)顯示，銷售額同比減少1.6％，為3.12萬億日元，營業(yè)利潤同比減少65.2％，為35億日元，減收減益。

富士通社長山本正已

關(guān)于盈利狀況不斷惡化的系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)，富士通宣布，已與松下公司就聯(lián)手設(shè)立新公司并移交業(yè)務(wù)事宜達(dá)成基本一致。富士通的全資子公司——富士通半導(dǎo)體公司將與松下的系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)合并，并專注于營銷、設(shè)計及功能開發(fā)，實現(xiàn)無廠化。其在三重的主力工廠的300mm生產(chǎn)線，將探討移交給包括臺灣臺積電公司（TSMC）在內(nèi)的新代工企業(yè)。富士通代表董事社長山本正已強調(diào)，這些措施“是對如何（使半導(dǎo)體設(shè)計和制造業(yè)務(wù)）留在日本這個問題思考之后的結(jié)果”。

富士通和松下今后將簽署正式協(xié)議，具體討論成立系統(tǒng)LSI無廠化公司的相關(guān)事項。與此同時，富士通還委托日本政策投資銀行為新公司出資或貸款。富士通董事兼專務(wù)執(zhí)行高管肥塚雅博稱，預(yù)計新公司的成立時間“為2013年中期”。新公司主要從事的產(chǎn)品領(lǐng)域為（1）用于高性能服務(wù)器及超高速網(wǎng)絡(luò)等云計算基礎(chǔ)設(shè)施的“高性能解決方案”、（2）用于新一代電視機及圖像識別應(yīng)用等領(lǐng)域的“視頻與影像解決方案”、（3）用于移動設(shè)備等的“無線解決方案”。其中尤其要大力發(fā)展的是定制LSI（ASIC）及圖像處理用ASSP。關(guān)于富士通從事的用于服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等的系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)，架構(gòu)設(shè)計及電路/邏輯設(shè)計仍像以前一樣由富士通負(fù)責(zé)，布局設(shè)計將由該公司與松下聯(lián)合成立的新公司代替富士通半導(dǎo)體公司負(fù)責(zé)，制造業(yè)務(wù)將委托給與臺積電等成立的新代工公司。

富士通半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的改革措施

關(guān)于新的無廠化公司的出資比例，富士通和松下將在今后進(jìn)行磋商。肥塚稱，兩公司“將在對新公司作為獨立業(yè)務(wù)體運營發(fā)展達(dá)成共識的基礎(chǔ)上，進(jìn)行（出資比例等的）磋商”。瑞薩電子公司最初也曾加入有關(guān)系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)合并的磋商。山本表示，隨時歡迎瑞薩參與共同組建新公司。

關(guān)于預(yù)定與臺積電等聯(lián)合成立的代工公司，山本表示，雙方的協(xié)商“已進(jìn)入最后階段”。富士通計劃向該代工公司出資，目前的協(xié)商方向是臺積電出資過半。富士通稱，代工公司的目標(biāo)是，向日本國內(nèi)外客戶穩(wěn)定供應(yīng)先進(jìn)的高品質(zhì)半導(dǎo)體產(chǎn)品，同時在全球市場上發(fā)揮更強的競爭力。關(guān)于松下是否參與新公司組建，肥塚稱“不便評論”。

采取這些措施之后，富士通將在富士通半導(dǎo)體公司保留MCU與模擬業(yè)務(wù)。肥塚就該業(yè)務(wù)表示，今后將探討包括向其他公司轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在內(nèi)的“所有可能性”。富士通半導(dǎo)體公司保留的三座半導(dǎo)體工廠為三重工廠的200mm生產(chǎn)線、會津若松工廠的150mm生產(chǎn)線與富士通半導(dǎo)體技術(shù)公司（FSET）的200mm生產(chǎn)線。這些工廠將在資產(chǎn)減值之后集中到會津若松地區(qū)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒徒?jīng)營實體。

富士通社長山本正已在2月7日的結(jié)算說明會上介紹半導(dǎo)體業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)改革

伴隨以上結(jié)構(gòu)改革，將有約4500名員工從富士通半導(dǎo)體公司轉(zhuǎn)職到新的無廠化公司及代工公司等，此外，富士通半導(dǎo)體公司還計劃裁員約2000人。此外，富士通半導(dǎo)體公司已于2012月10月1日和電裝公司就轉(zhuǎn)讓巖手工廠（前工序）達(dá)成一致，2012年12月21日與J-DEVICES公司就轉(zhuǎn)讓三個后工序生產(chǎn)基地達(dá)成一致，將有2400人因這些轉(zhuǎn)讓措施而轉(zhuǎn)職。肥塚稱，最后留在富士通半導(dǎo)體公司的員工“估計不到2000人”。

除半導(dǎo)體業(yè)務(wù)以外，包括提前退職以及削減外部派遣人員在內(nèi)，富士通決定全球范圍裁員約5000名。并且，還將采取把人員轉(zhuǎn)調(diào)到營業(yè)部門及降低董事及高級職位報酬等措施。山本強調(diào)說：“這是為了實現(xiàn)下一年度以后業(yè)績迅速回升所必需的措施。我們將果斷進(jìn)行資源轉(zhuǎn)移，通過徹底調(diào)整成本構(gòu)造來強化企業(yè)體質(zhì)�！�

除了人員對策之外，富士通還將強化總部組織精簡及供應(yīng)鏈改革等降低成本的活動。山本說：“我們確實希望將全年損益提高400億日元。我們的目標(biāo)是2015年度營業(yè)利潤達(dá)到2000億日元以上，純利潤達(dá)到1000億日元以上�！保ㄈ战�(jīng)技術(shù)在線 供稿）